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L'indépendance
L'attitude des médecins experts et praticiens avec les "cadeaux" et le sponsoring nous semble avoir été si compromise qu'elle en paraîtrait presque de la normalité. En qualité de médecins praticiens, nous pouvons vraisemblablement tous nous sentir concernés d'avoir accepté de nombreux cadeaux depuis le début de nos carrière dans les hôpitaux. L'industrie à qui profite les traitements influence l'opinion des médecins (voir par exemple): - Les cabinets médicaux ont pu se faire envahir d'objets publicitaires.
- Les formation médicales sont quasiment toutes sponsorisés.
- La majorité des études défendant les vertus des médicaments sont financées par ceux qui le vendent.
Petite illustration sur un point presque de détail: A la clinique Corela, début 2009 nous avons refusé un fax gratuit de la part d'un laboratoire d'analyse: "C'est pour rendre service!" nous a-t-on dit. Un fax rend service, certes. Mais en acceptant un présent, un lien invisible se fait entre deux partenaires. Comme la nature de ce lien ne sera jamais totalement élucidée, notre attitude ne doit laisser aucun doute: nous n'acceptons rien. Vous ne trouvez donc ici aucun stylo ni post-it publicitaires, rien de ce genre. Autre illustration plus générale: le prix des expertises ne se fait plus par forfaits à des montants décidés par nos clients. Certains, plus généreux que d'autres, peuvent en effet amener à privilégier leurs mandats et donc certaines conditions de travail. Depuis avril 2009, le prix de nos travaux est défini quand le rapport quitte la clinique selon une post-calculation qui est la même pour tous les mandats.
Concrètement, voici quelques mesures établies pour cultiver notre indépendance:
- Il est interdit de recevoir et de donner des cadeaux entre les mandants et les collaborateurs de la clinique Corela.
- Il est interdit d'organiser des conférences. Les experts peuvent être invités à dans le cadre de formations où ils ne sont pas orateurs principaux.
- Le prix des expertises est calculé de la même manière pour tous les clients.
- Aucun mandant ne peut rapporter plus de 15% du bénéfice global de l'année.
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